Management des parcours professionnels
Management des parcours professionnels
Vous vous engagez ou souhaitez vous engager dans un tournant de carrière ?
Etre accompagné vous permettra de franchir cette étape avec davantage d'efficacité et de sérénité.
Bénéfices
- Pour être acteur de son évolution professionnelle
- Pour "pivoter"
dans le sens qui vous correspond et se mettre en mouvement.
Objectifs
-
Bâtir une projection professionnelle à court et moyen terme,
-
Clarifier un projet
et être accompagné dans sa mise en oeuvre,
- Favoriser et sécuriser une prise de poste,
- Préparer la charnière
qu'est le passage à la retraite.
Pour qui ?
- Pour les collaborateurs qui prennent une nouvelle fonction
- Pour celles et ceux qui envisagent une reconversion, une transition, ou une évolution professionnelle,
- Pour celles et ceux qui souhaitent développer leur impact dans leurs entretiens
de mobilité ou de recrutement,
- Pour les salariés qui souhaitent préparer leur départ à la retraite et construire de nouveaux horizons
Coaching en transition et en évolution de carrière
Vous vous interrogez sur votre évolution de carrière ou souhaitez clarifier votre projet ? Vous avez un objectif professionnel mais ne savez pas comment l'atteindre ?
Un coaching en management de carrière vous conduit à prendre de la hauteur, à pousser vos interrogations et à vous faire prendre conscience de ce que vous attendez du milieu professionnel (le why !). Il vous permet de discerner vos ressources, peut-être de vous débarrasser de certaines croyances, de construire ou de clarifier votre projet, puis de définir les actions à mener pour aborder le marché de l'emploi interne ou externe à votre entreprise.
- Durée : de 8 à 20 heures par séances de 2 heures, selon l’étendue de votre besoin.
Coaching prise de fonction
Vous souhaitez préparer et sécuriser votre entrée dans une nouvelle fonction ?
Un coaching "prise de poste" vous permet de mieux aborder l'enjeu que représente pour vous votre arrivée dans un nouvel environnement, votre positionnement dans une nouvelle équipe, votre nouvelle posture, vos priorités et vos premières décisions...
Poser le bon diagnostic, comprendre au mieux les attentes de votre hiérarchie et de vos équipes, identifier les leviers sur lesquels vous appuyer complèteront la réflexion.
Accompagné pour construire vos propres solutions, vous progressez sur la base d'objectifs, pour passer ensuite à l'action et réussir cette phase critique de transition, enthousiasmante mais également complexe...
- Durée : de 12 à 20 heures par séances de 2 heures, à adapter selon l’évaluation de vos besoins.
Coaching retraite : construisez vos nouveaux horizons
Subi, choisi ou désiré, un départ en retraite représente un tournant important dans une vie, pouvant
susciter des interrogations en raison des nombreux changements qu'il suscite.
Un accompagnement vous aidera à préparer votre départ, à conclure harmonieusement votre vie professionnelle, à la laisser derrière vous et à choisir le regard que vous porterez désormais sur elle.
Il vous aidera également à investir votre futur selon le sens que vous souhaitez lui donner, selon les priorités que vous souhaitez vous octroyer et au rythme voulu, pour trouver un nouvel équilibre, lui même cohérent avec vos besoins, vos désirs, vos projets et vos talents.
- Durée : de 8 à 12 heures par séances de 2 heures, selon vos besoins, idéalement avant votre départ à la retraite ou dans les mois qui le suivent.
Training impact entretien de recrutement ou de mobilité interne
Améliorez votre leadership et votre impact par le "learning by doing" : entraînez vous et placez vous dans une bonne dynamique pour convaincre vos interlocuteurs !
Soyez entrepreneur de votre mobilité professionnelle !
CaDran Développement RH vous propose un module d’accompagnement et de training qui débute par la clarification de vos propres ressources et de vos atouts au regard de votre projet professionnel et qui s'intensifie avec des simulations d'interviews pour apprendre à parler de soi, convaincre en entretien et décrocher le poste recherché !
« Soyez pour l’entreprise un facteur de succès
et le succès vous sourira ! »
- Durée : 2 séances de 2 heures sont conseillées à minima
